Notre savoir-faire

Une équipe d’intervenants confirmés, diplômés en psychologie du travail, gestion des ressources humaines et management, ayant exercé des fonctions responsabilisantes en entreprise.

Animés par des valeurs humanistes, nous abordons chaque situation en plaçant la Personne au cœur de la problématique de l’Entreprise. Soucieux de participer au développement d’une culture RH basée sur la gestion des compétences, nous travaillons dans un esprit de confiance réciproque et veillons à n’accepter que des missions pour lesquelles nous sommes réellement qualifiés.

Notre maîtrise du Bilan de compétences, associée à une bonne connaissance du marché de l’emploi et de ses acteurs, nous permettent d’apporter un conseil pertinent en gestion des carrières et d’aborder au mieux les phases de transition professionnelle.

Parce que les techniques de recrutement font appel à d’autres repères, notre équipe est également composée de professionnels du recrutement ayant fait leurs preuves sur des missions de recherche par annonce et par approche directe.

Enfin, les actions de coaching sont menées par des coachs certifiés, tout comme les missions dans le champ de l’ergonomie nécessite l’intervention d’un consultant expert.

Carrières et compétences est un cabinet conseil en mobilité professionnelle et développement des compétences créé en 2006, poitiers, futuroscope, chatellerault, vienne, 86, Niort, deux sèvres, 79, poitou-charentes, bilan de compétence vienne 86, bilan de compétences vienne 86, orientation professionnelle, évolution de carrière, évolution professionnelle, changer de métier, accompagnement au changement professionnel, projet professionnel, compétences, test de personnalité, test d'orientation, portefeuille de compétences, cellule de reclassement, outplacement, aide au recrutement, bilan d'orientation, recrutement

La sociétéNotre savoir-faireContactLiens partenairesDynamiser les carrièresOptimiser les recrutementsAide au recrutementApproche directeRecrutement par annonceAccompagner la mobilitéMobiliser les emplois et les compétencesDévelopper les potentielsIntégrer l'ergonomieBilan de compétencesInformationsPhase préliminairePhase investigationPhase conclusionOutplacementAccompagnement VAECoaching professionnelMentions legales • ©Blue Com 2012