Optimiser les recrutements

Approche directe

pour des profils rares sur le marché ou nécessitant une confidentialité absolue, nous vous proposons un recrutement "Sur Mesure". Nous travaillons ici dans un contexte de partenariat nécessitant une exclusivité de la recherche et le respect des règles déontologiques en matière d’approche directe.

 

Nous accordons une attention particulière à la phase de préparation :

Nous passons le temps nécessaire dans votre entreprise afin de connaître l'environnement (collaborateurs, hiérarchie, méthodes de travail, procédures,...) et de s'imprégner de la culture d'entreprise.
Cet échange permet d’élaborer la définition de fonction servant de référence pour la recherche. Elle présente le profil type du candidat et est le support pour cibler les postes et environnements de travail où nous sommes susceptibles de trouver les compétences souhaitées.

Nous mettons alors en œuvre les moyens de recherche (contacts directs, sourcing) pour identifier les candidats intéressants et motivés.
Puis nous rencontrons ceux qui se révèlent être les plus en adéquation avec le profil de poste pour valider leur intérêt, leurs parcours ainsi que leurs qualités personnelles et professionnelles.

Les meilleurs candidats vous sont alors présentés avec un rapport de candidature personnalisé.
Une fois votre choix fait et l’embauche validée, nous assurons un suivi du candidat jusqu’à sa fin de période d’essai.
Le recrutement est également garanti sur une période de 6 mois à l’issue de la prise de poste.

Carrières et compétences est un cabinet conseil en mobilité professionnelle et développement des compétences créé en 2006, poitiers, futuroscope, chatellerault, vienne, 86, Niort, deux sèvres, 79, poitou-charentes, bilan de compétence vienne 86, bilan de compétences vienne 86, orientation professionnelle, évolution de carrière, évolution professionnelle, changer de métier, accompagnement au changement professionnel, projet professionnel, compétences, test de personnalité, test d'orientation, portefeuille de compétences, cellule de reclassement, outplacement, aide au recrutement, bilan d'orientation, recrutement

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